2022防城港公安局防城分局招聘警辅50人简章(2)

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　　1.面试资格条件

　　体能测评达标的报考人员均具有进入面试环节的资格。

　　2.面试时间和地点

　　面试时间：具体时间视工作安排而定，地点：防城港市公安局防城分局。

　　3.面试方式

　　主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

　　4.面试注意事项

　　报考人员参加面试，须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)并佩戴一次性医用外科口罩，面试时须摘下口罩。

　　(三)笔试

　　1.笔试资格条件

　　体能测评达标的报考人员均具有进入笔试环节的资格。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间：具体时间视工作安排而定，地点：防城港市公安局防城分局。

　　3.笔试注意事项

　　报考人员参加笔试，须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)并全程佩戴一次性医用外科口罩。

　　(四)成绩运用

　　考试成绩=笔试成绩+面试成绩

　　七、体检和考察

　　(一)确定体检和考察人选

　　根据计划录用人数与体检、考察人选1:1的比例，按照报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的确定为人选。

　　出现体检、考察不合格或者放弃情形的，根据考试情况从报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(二)实施体检和考察

　　体检参照公务员录用体检的有关规定组织实施，体检所需费用由应聘者个人承担。体检不合格者，不予聘用。

　　考察的流程和规定参照录用人民警察的相关规定执行。凡是因个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到警务辅助人员应当具备的条件或者不符合报考要求的，不予聘用。

　　体检和考察的时间另行通知。

　　八、公示及聘用审批

　　(一)公示。经集体研究，择优确定聘用人员，并在防城警方微信号、防城港市网上公安局公示(公示期为5个工作日)。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待落实清楚后按照有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，可根据考试成绩情况进行递补。

　　(二)对初聘人员，实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同;不合格者，取消聘用。

　　(三)实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇根据实际工作岗位挂钩。不服从岗位调整的，可以取消聘用资格。

　　九、其他事项

　　招聘警务辅助人员工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。始终坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。

　　报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。

　　体能测评、面试、笔试、体检等环节均须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加;持“广西健康码”非绿码的报考人员和考前14天有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员须提供考前7天内核酸检测阴性证明。

　　防城港市公安局防城分局

　　2022年2月10日

　　原文标题：防城港市公安局防城分局2022年度第一次公开招聘警务辅助人员简章

　　文章来源：广西人才网·防城港站(MD5：f764c5c2e1234690eb700fe983038cbf)

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