2024年防城港东兴市事业单位招聘人员47人公告

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　　2024年度东兴市公开招聘事业单位工作人员公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，并按照《防城港市人力资源和社会保障局关于做好2024年度防城港市事业单位公开招聘计划制定相关工作的通知》(防人社函〔2023〕125号)的工作要求，结合我市本年度事业单位补充工作人员的实际，经研究决定，我市将组织实施2024年度东兴市公开招聘事业单位工作人员工作，计划面向社会公开招聘事业单位工作人员共47人。为做好本次公开招聘考试工作，现将有关事项公告如下：

　　附件1：2024年度东兴市公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx   

　　一、招聘岗位和人数

　　本次招聘均为事业单位实名编制，招聘岗位共44个，计划招聘47人(具体招聘计划详见计划表附件1)。

　　二、招聘对象

　　(一)专项招聘高校毕业生的岗位，面向2024年高校应届毕业生，以及2022、2023届未落实工作单位仍在择业期的高校毕业生招聘。

　　2024年高校应届毕业生在报名时未能获得毕业证书或学位证书的，也可报名参加考试，但必须在面试资格复审时提供岗位要求的相关材料进行复审，在面试资格复审前取得职位要求的执(职)业资格证书、证明等，且须在2024年7月31日前取得职位要求的毕业证、学位证，方可凭证书办理相关聘用手续。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2024年2月19日前取得相应的学历、学位证书。其他人员须在面试资格复审前取得职位要求的国家承认执(职)业资格证书。

　　未在规定时间内提供职位要求的证书、证明材料的，视为自动放弃，责任自负。

　　择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家规定、自治区规定的择业期内未落实工作单位，且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。取得国家教育部学历认证、与国(境)内高校毕业生同期毕业的应届或择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可视同为高校毕业生参加应聘。

　　(二)定向招聘优秀村党组织书记、村“两委”成员的岗位，面向东兴市村(社区)“党组织书记”干部、村“两委”成员任职满3年且在岗的人员招聘。

　　(三)定向招聘大学生退役士兵的岗位，面向具有东兴市户籍退役士官士兵招聘，最低服务期限3年。

　　(四)其他非定向招聘的岗位，面向全国符合本公告及报考条件的人员招聘。

　　三、招聘对象的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具有正常履职的身体条件;

　　(五)具有符合报考岗位要求的资格条件;

　　(六)18周岁以上，符合招聘岗位要求的年龄条件。30周岁及以下为1993年2月19日以后出生，35周岁及以下为1988年2月19日以后出生，40周岁及以下为1983年2月19日以后出生，45周岁及以下为1978年2月19日以后出生;

　　(七)具有与报考岗位一致的资格条件;

　　根据《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，毕业时取得相应职业资格、职业技能等级证书的，可分别比照大学专科、本科学历参加事业单位公开招聘考试。

　　专业技术人员取得《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于在部分职业领域建立职称与专业技术类职业资格对应关系的通知》(桂人社规〔2019〕5号)中明确的职业资格证书，可认定其具备相应系列和层级的职称。

　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.在读的普通高校非2024年应届毕业生(其中，在读的非2024年应届毕业生的专升本人员，研究生不得以已取得的学历、学位证报考);

　　2.现役军人;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾经被开除公职的人员;

　　4.曾被开除中国共产党党籍的;

　　5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的行为的人员;

　　6.按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件规定，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;凡与招聘单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的报考人员，不得报考该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　本次招考所涉及的年龄、服务年限、工作年限、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2024年2月19日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　四、报考程序

　　本次公开招聘考试使用全区统一网络报名平台，实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证。

　　(一)岗位查询

　　报考人员从2024年2月5日起可通过防城港人才网具体查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件，以及对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件进行咨询(咨询电话详见招聘计划表附件1)。

　　(二)网上报名

　　网上报名时间：2024年2月19日8:00至2月23日18:00。

　　本次招聘考试使用统一网络报名平台，不接受现场报名。凡符合报考条件要求的报考者，登陆防城港人才网进入报名系统，按系统提示注册并报名，具体程序如下：

　　1.提交报考申请

　　报考人员登录统一网上报名平台，在网上平台如实填写个人相关信息资料，提交报考申请。同时，按要求上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读有关报考注意事项，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考者自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。

　　2.公共科目笔试开考比例

　　岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1：3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，东兴市各招聘单位需向东兴市人力资源和社会保障局提出申请，东兴市人力资源和社会保障局审核并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。

　　无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由东兴市人力资源和社会保障局在防城港人才网上公布。

　　(三)资格审查

　　资格审查时间：2024年2月19日8:00至2024年2月26日18:00。

　　1.资格审查事项

　　资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由市公开招聘领导小组办公室负责。网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由市公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　2.资格审查结果查询

　　在规定的网上报名时间内，报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员可以直接在网上改报其他岗位。对已通过资格审查的考生，不能再改报其他岗位。资格审查单位须在考生报名时同步进行网上资格审查，报名截止后三天内完成网上资格审查，网上改报职位与资格审查时间同步进行。最后一天报名的人员可能会面临因未能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，同时如后期报名人数过于集中，还容易造成报名系统网络拥堵导致无法报名。因此请报考人员自行评估风险，及时报名，以免延误报名时机。

　　(四)网上缴费

　　网上缴费时间：2024年2月19日8:00—2024年2月27日12:00。

　　通过资格审查的报考人员，需在规定时间内在网上报名平台上按时缴费。考试费按照自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收费，考试费每科每人50元，考试科目为2门，共计100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。

　　报考人员票据领取：报考人员完成报名缴费工作5个工作日后登陆广西人事考试电子票据发放服务平台下载非税电子票据，网址https://nontax.helipay.com/nontax-app/gx/info?p=C1807681896。

　　(五)公共科目笔试开考比例

　　岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1：3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，东兴市各招聘单位需向东兴市人力资源和社会保障局提出申请，东兴市人力资源和社会保障局审核并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。

　　无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，并在防城港人才网上公布。

　　(六)网上改报

　　网上改报时间：2024年3月1日8:00至17:00，同步进行资格审查。缴费时间截止至19：00。

　　报考人员已通过资格审查且缴费成功，因所报考岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可改报其他岗位。改报岗位后，原属于免费岗位改报到其他岗位的，报考人员须补缴考试费用，其他报考人员岗位改报期间无需重新缴费。

　　对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，通过网上报名平台退还其考试费。

　　(七)打印准考证及报名登记表

　　准考证及报名登记表打印：2024年3月25日至3月30日10:00。

　　通过资格审查并缴费成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名平台自行打印准考证及报名登记表。

　　准考证、报名登记表是报考的重要凭证，准考证为报考者参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

　　五、考试

　　(一)考试方式

　　本次招聘岗位均釆取笔试加面试的方式。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目。本次公开招聘进行分类笔试，共分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四大类，其中医疗卫生类(E类)又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

　　笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。所有参加笔试的考生均须参加相应类别的两科考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。笔试两个科目题本为合订本(医疗卫生类(E类)《综合应用能力》中的六个小类亦为合订本，由考生选做相应部分题目)，连续进行考试，中间不间断。报考者按相应的岗位考试类别参加笔试。第一科考试时间截止后，回收第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，回收所有的发放资料。各考试类别由招聘单位及其行政主管部门根据招聘岗位的工作内容、职责及所需测查的能力要素确定。

　　2.笔试时间：2024年3月30日(星期六)，具体安排为：

　　上午8:30—10:00职业能力倾向测验

　　10:00—12:00综合应用能力

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　　参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用到直尺，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生自行携带以备使用(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)。

　　3.笔试地点：详见准考证。报考人员参加笔试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证原件。

　　4.笔试成绩查询。5月中旬，考生可登陆报名系统查询本人笔试成绩。

　　5.划定笔试合格分数线。根据笔试总体水平和招聘岗位综合情况，按考试科目划定笔试合格分数线。

　　(三)面试

　　1.面试方式：

　　面试方式为结构化面试方式。

　　2.面试试题命制及组织实施

　　面试试题由市公开招聘领导小组办公室委托具有命题资质的机构命制，试卷命题、印刷、保管、运输全过程严格保密。市公开招聘领导小组办公室负责制定面试工作方案,并组织实施。

　　3.面试人选确定

　　(1)在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　(2)因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，当年又确需进人的，东兴市各招聘单位需向东兴市人力资源和社会保障局提出申请，东兴市人力资源和社会保障局审核并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后才能进入面试程序。

　　4.面试资格复审

　　由市公开招聘领导小组办公室统一在防城港人才网上发布面试资格复审公告，公布入围面试资格复审人选名单。

　　面试资格复审时间：在面试前的7天内进行，具体时间见面试资格复审公告。.

　　面试资格复审地址：东兴市人力资源和社会保障局(东兴市东兴镇广场路11号)

　　(1)确定进入面试范围人选后，由市公开招聘领导小组办公室通知进入面试范围人选提供有关申请材料，进行面试资格复审。对资格复审不合格的，或未能在规定时限内提供材料进行资格复审的，不能确定为面试人选。

　　(2)进入面试范围人选的资格复审所需材料：

　　本人有效居民身份证、毕业证或学位证、报名登记表、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

　　①2024年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。2024年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2024年7月31日，逾期将视为放弃录用资格。

　　②在职在编人员还须提供现单位及其行政主管部门同意报考材料。

　　③报考专项招聘高校毕业生的岗位，身份为2022、2023届未落实工作单位仍在择业期的高校毕业生须提供社保记录。

　　④报考定向招聘“招聘优秀村党组织书记、村‘两委’成员”岗位的面试入围人选，还需提供党组织书记、村“两委”成员”干部任职且在岗的有关证明材料。

　　⑤报考定向“招聘退役士官士兵”人员招聘岗位的面试入围人选，还需提供退役士官士兵退役证明材料。

　　⑥报考有工作经验要求的岗位需提供相应年限的劳动合同和社保缴纳记录。

　　报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等)及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。

　　出现未能通过资格复审或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试总成绩从高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补由市公开招聘领导小组办公室通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或长期无法联系的，取消递补资格，由市公开招聘领导小组办公室直接通知下一名报考人员进行递补，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供放弃声明书面材料。

　　面试资格复审结束后，由市公开招聘领导小组办公室统一在防城港人才网上发布面试公告，公布面试人选。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。进入面试的人选由市公开招聘领导小组办公室书面通知考生参加面试。

　　5.面试时间地点

　　面试时间、地点详见面试公告。

　　6.面试成绩

　　(1)结构化面试、实际操作能力测试满分分值各为100分,面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。

　　(2)面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

　　7.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证(直接面试岗位的人员无需提供)参加面试。

　　8.面试不收取考生费用。

　　六、考核和体检

　　考核体检工作由市公开招聘领导小组办公室具体组织实施。考核体检公告在防城港人才网发布。考核体检不合格或自愿放弃考核体检的，应从报考同一岗位面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　(一)考核、体检人选确定

　　1.采取笔试和面试的岗位人选：根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试总成绩+面试成绩)，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为人选。

　　(二)考核

　　考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核着重考察应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。

　　(三)体检

　　体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格的人员中按综合成绩由高分至低分依次递补，并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。

　　七、公示和聘用审批

　　市公开招聘领导小组办公室根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1：1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。

　　经市公开招聘领导小组办公室审核后，在防城港人才网公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定依次报市人力资源和社会保障局备案，市委编办办理编制使用审批手续，再办理聘用、工资等相关手续。

　　对于因考核、体检不合格需要递补，以及公示有异议需要查实等情况需要延缓时间的，可采取分批公示和办理聘用手续等办法，确保人员及时上岗。

　　原则上本次招聘新进人员的岗位聘用工作须在2024年7底前完成。

　　八、工作职责要求

　　(一)加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公 开、公平、公正。

　　(二)提高工作效率。各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确 保公开考试招聘工作有序开展。

　　(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真 实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　(四)实行回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;招聘单位负责人和负责招聘工作的人员要认真履行职责，执行回避制度。

　　(五)严肃招聘纪律。应聘人员、招聘部门及单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。

　　九、注意事项

　　(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本级基数。

　　(二)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班，辅导网址或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2024年版)》设置。

　　(四)在考试组织实施过程中，根据工作实际情况对招聘有关工作安排进行适当调整，并由由东兴市公开招聘领导小组办公室在防城港人才网发布相关信息。请各考生保持通讯畅通，以免错失聘用机会。

　　十、联系方式

　　网上报名咨询电话：

　　0770-7650078(招聘政策咨询)

　　0770-7689866(报名技术咨询)

　　附件1：2024年度东兴市公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx

　　附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx   

　　东兴市公开招聘事业单位人员

　　工作领导小组办公室

　　2024年2月5日

　　原文标题：2024年度东兴市公开招聘事业单位工作人员公告

　　文章来源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/f04f309f-c680-4c0c-afb6-94eb60dca549

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（编辑：广西-华华）