2022-01-04 16:35:52 防城港华图 //fangchenggang.huatu.com/ 文章来源:国家公务员考试录用系统
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2022年国家公务员考试的笔试已经结束了!笔试成绩也即将公布,预计会在2022年1月份发布。届时同学们可以登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线:
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国考成绩计算方法
综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见《招考简章》。笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。
1只参加公共科目笔试和面试,不参加专业能力测试的
综合成绩计算方法:公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50:%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50% 综合成绩计算方法:(行测+申论)/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制,所以要除以2
2除参加公共科目笔试和面试,还要参加专业科目考试(参考历年,具体详见公告)
中央党群机关 | 审计署 | 综合成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×35%+专业测试成绩×15%。 |
中国人民对外友好协会 | 综合成绩按公共科目笔试成绩(小语种按公共科目笔试和语言测试的合成成绩)占50%、专业考试成绩占15%、面试成绩占35%的方法计算。 | |
国家综合性消防救援队伍 | 综合成绩(100分)=笔试成绩(200分)× 1/2×50%+面试成绩(100分)×35%+业务技能测评成绩(150分)× 2/3 ×15%,四舍五入保留小数点后2位。 | |
国家移民管理局 | 笔试合成成绩(行政职业能力测验占40%,申论占30%,公安类专业科目考试占30%)占50%。;不需参加专业能力测试的职位,面试成绩占50%,即:综合成绩=笔试合成成绩×50%+面试成绩×50%。;需要参加专业能力测试的职位,面试成绩占35%,专业能力测试成绩占15%,即:综合成绩=笔试合成成绩×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%。 | |
国家发展改革委 | 综合成绩计算: 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% | |
中央国家行政机关 | 外交部 | 综合成绩的计算方法:公共科目笔试成绩(阿拉伯语、俄语、法语、日语、西班牙语、葡萄牙语等6个非通用语职位笔试合成成绩)占50%,面试成绩占30%,专业能力测试成绩占20%。 |
中国人民银行 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% | |
中国宋庆龄基金会 | 综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50% | |
商务部 | 综合成绩=公共科目笔试成绩占50%,面试成绩占35%,专业能力测试成绩占15%。 | |
中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位 | 国家林业和草原局 | 综合成绩计算:综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%;综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% |
中国残疾人联合会 | 综合成绩计算: 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%;综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% | |
中国文联 | 无专业考试岗位综合成绩的计算方法为:综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%;有专业考试岗位综合成绩的计算方法为:综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% | |
中国红十字会总会 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
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2022国家公务员面试备考指导
对于广大考生来说,等待2022国家公务员考试成绩的过程中可以提前了解下国家公务员考试面试相关信息,面试作答技巧等,机会总是留给有准备的人。
面试作为公职类考试中必经的一个环节,不管是国考、省考还是事业单位考试,都必须通过面试才能“上岸”。所以面试对于所有考生都是非常重要的。大家通过几个月甚至几年的努力,好不容易杀出一条血路,突出重围,通过笔试,都不希望倒在最后一关。但面试其实和笔试是完全不一样的,考查的内容也完全不同。面试主要检测的是考生在面对压力时是否能够正确处理,是否具有流畅的表达能力以及对于一些事情是否能全面的看待、正确的处理。所以很多考生笔试很强,却屡屡在面试中败下阵来,迟迟不能如愿。
面试失败的原因有很多,每一位考生也都会有自己的特殊情况。有些是因为过于紧张,导致发挥失常;有些是没有正确审题,导致跑题丢分;有些是因为练习不够,无法完整表达观点;还有一些是因为穿着打扮,行为举止不符合岗位的要求导致丢分。前面几种在面试时都是经常会遇到的情况,也是比较难解决的问题。但穿着打扮,行为举止却是可以马上就解决的,而且也是在考试时候最不应该出问题的地方。
很多同学报班上课之后,最关心的问题就是什么能穿,什么不能穿,进考场需不需要敲门,需不需要和考官打招呼等等内容。其实,在面试中,并没有硬性规定必须得穿什么,必须要怎么做,所以所有的注意事项其实都是为了能给考官留下一个好的第一印象,只要能让考官感受到这个考生非常重视这次考试,精神状态很饱满,积极向上就可以了。
接下来简单介绍一下男生的注意事项。男生在穿着方面其实能做出的变化并不多,最基础和最保险的搭配就是黑色西装加白色或者蓝色衬衫。如果天气比较炎热,单穿衬衫也没有问题,单穿衬衫就可以挑选一些有简单设计的款式,不一定非得是纯色的。在其他的配饰方面,领带视个人习惯而定,如果在平时就比较习惯打领带的,完全可以挑选颜色不是特别鲜艳的进行搭配,而如果之前都没有系过领带,就最好不要了。并且打领带一定要穿西服外套,只穿衬衣就不要打领带了。而项链、手环、手串、戒指等一系列的饰品,最好都不要佩戴,要给考官塑造一个清新稳重的形象。男生穿西服一定要戴腰带,而在腰带的选择上,一定要选择没有明显商标、哑光材质的,或者直接选择非皮质的腰带,以给考官留下一个稳重、不浮夸的印象。最后是在皮鞋的选择方面,一定不要选择尖头、亮面的皮鞋,会过分吸引考官的目光,留下一个不好的印象。而黑色或者深棕色、平头的皮鞋非常百搭,不会出错,可以让考官把所有的注意力都集中在你这个人本身,而不是出挑的穿着。
相信通过以上介绍,男生对于面试时应该穿什么已经有了初步的认识,不至于因为穿着的问题,丢掉不应该丢掉的分数。
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