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2025年防城港东兴产业园区招聘员额制人员6人公告

2025-05-08 15:25:57 防城港华图 //fangchenggang.huatu.com/ 文章来源：dxsyq.gxzf.gov.cn

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　　广西东兴国家重点开发开放试验区管理委员会公开招聘东兴产业园区员额制人员(第一批非编制人员)公告

　　广西东兴产业园是国家重点建设的广西4个沿边临港产业园区之一，园区规划面积40平方公里，产业体系围绕“3+1+1+1”核心布局，主要布局纺织轻工、电子信息、新能源、食品与医药(中医药)、现代服务、人工智能+等产业。根据园区发展需要，决定面向社会公开招聘第一批员额制人员(非编制人员)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　主办、协办、助理、职员共6名，其中二级主办1名、二级协办1名、三级助理1名、三级职员3名，具体岗位及条件详见《广西东兴国家重点开发开放试验区管理委员会公开招聘东兴产业园区员额制人员(第一批非编制人员)岗位表》(附件1)。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

　　3.遵守宪法、法律和行政法规;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有岗位要求的工作能力和任职经历;

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷;

　　8.履行岗位职责须具备的其他条件。

　　(二)具有下列情况之一的，不得报名：

　　1.因违纪违法给予党纪政务处分的，受到诫勉、组织处理且未过影响期或正接受调查处理的;

　　2.近两年内，在机关、事业单位、政府雇员(聘员)、招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　3.未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因故意犯罪受过刑事处罚的人员等;

　　4.个人征信系统存在不良信用记录，处于个人失信被执行期间的，或涉及竞业限制情形的;

　　5.聘用后即构成回避情形的;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2025年5月8日—5月21日18：00。

　　2.报名方式：招聘报名采用网上报名方式。应聘人员在规定报名时间内填写报名表(附件2)，将报名所需材料以电子邮件方式发送至邮箱：dxsyq901@163.com。邮件统一命名为“应聘人员姓名+岗位名称”，每人限报一个岗位。报名材料以邮箱接收到东兴试验区管委会自动回复为准，如未收到自动回复，请电话联系进行确认，联系电话0770-2068713。

　　本次招聘所涉及的工作年限、工作履历、年龄等有关资格条件的计算时间以2025年5月8日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　3.报名所需材料：

　　(1)本人签字确认的报名表(Word版及PDF版)。

　　(2)本人身份证、毕业证书、学历学位证书、专业技术等级证书、工作经历证明或劳动合同、相关任职文件等佐证材料。

　　(二)资格审查

　　资格审查由管委会办公室组织开展，并将资格审查结果向管委会汇报。报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　(三)组织考试

　　1.笔试

　　应聘三级职员岗位的考生需参加笔试;应聘二级主办、二级协办、三级助理的考生免笔试。

　　①笔试地点及进入笔试人员名单将以电话(短信)形式通知到本人，未进入笔试人员不再另行通知。

　　②笔试方式及内容。笔试采取闭卷方式进行，以岗位所需的知识、能力为笔试内容。由思想政治和专业综合知识构成，满分100分。笔试不指定考试大纲和参考用书。

　　③笔试成绩和合格分数线将按规定在东兴试验区管委会官网、广西人才网、防城港人才网公布。

　　笔试成绩计算到小数点后两位，根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名笔试成绩并列，可同时进入面试。面试比例达不到1：3的，笔试成绩达到合格分数及以上方可进入面试。

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　　2.面试

　　面试采用结构化面试。各岗位资格审查合格人数与招聘计划人数应达到面试比例，面试比例不低于1:3。无人报名或达不到面试比例的岗位取消招聘计划。根据同一岗位报名人员情况依据资历业绩评价结果确定进入面试范围人选。

　　面试时间、地点及进入面试人员名单以公告形式在东兴试验区管委会官网、广西人才网、防城港人才网发布，同时东兴试验区管委会以电话(短信)形式通知到本人，未进入面试人员不再另行通知。面试人员于面试前一天到东兴试验区管委会核实身份并领取面试通知书。面试人员须持本人身份证原件和面试通知书参加面试。

　　面试满分为100分，60分为合格。面试成绩在面试结束当场公布。面试未达到合格成绩的，不得确定为聘用人选;如出现考生临时放弃，岗位面试人数为1人，面试成绩达到考场成绩平均分(含)以上方可录用;面试成绩计算到小数点后两位。如出现面试成绩相同情况，则以面试评分第一要素有效得分高低确定排名先后。若再出现并列，依次往下按要素评分项有效分数高低确定排名。

　　3.考试总成绩

　　需要笔试的岗位的个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入下一环节。

　　免笔试岗位的个人总成绩=面试成绩。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位。

　　(四)考察和体检

　　根据应聘个人总成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定拟聘任人选，并按程序组织开展考察、体检等工作。体检项目和标准参照广西招聘事业单位工作人员体检标准执行，统一到指定的医疗机构进行。体检费用由应聘者承担。

　　考察入围人员工作期间现实表现，包括入围人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现的情况。

　　考察和体检不合格造成空缺的按个人总成绩从高到低递补。(五)公示和聘任

　　拟聘任人员在东兴试验区管委会官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘任的，按有关规定办理聘任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任;拟聘人员自愿放弃聘任资格的，须在公示期间内提出。应聘者放弃或被取消聘任资格者，可由管委会研究决定是否递补。

　　四、人事关系与薪酬待遇

　　(一)人事关系。原为编制内人员的，需放弃编制身份，与管委会签订固定期限劳动合同;原为编外人员、应届毕业生的，与管委会签订固定期限劳动合同。首次签订劳动合同期限为三年，试用期3个月，试用期满按岗位履职要求进行考核，考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任关系。

　　(二)薪酬标准按《东兴产业园区员额制聘用人员薪酬管理办法(试行)》执行。

　　五、其他事项